DOANH NHÂN là người sáng lập và quản lý một doanh nghiệp hoặc tổ chức. Họ chịu trách nhiệm về mọi khía cạnh của tổ chức đó, bao gồm quản trị - Tài chính - Phát triển sp/dv - Xây dựng thương hiệu và quan trọng hơn hết là trách nhiệm lên xã hội, con người và cả đội ngũ đi cùng
Điển hình dễ nhận ra nhất trong 1 tổ chức khi lãnh đạo giao tiếp yếu là khi có khó khăn xảy ra, nhân viên thông thường ngại ngần và cảm thấy khó khăn trong việc chia sẻ với BOD của họ.
Ở Brandsketer có một văn hoá làm việc được truyền từ đời nhân viên này qua lớp thế hệ khác, không hẳn gọi đó là "cho đi trước nhận lại sau" vì nghe kiểu như đang tính toán vậy. Mà Hoàng sẽ gọi đó là "đạo đức trong kinh doanh" về TẦM NHÌN
Một bài không liên quan đến chuyên môn marketing nhưng vì quá hay nên Hoàng đã xin bên toà soạn được dẫn lại bài để chia sẻ cho mọi người. Bài được viết và được chia sẻ dựa trên quan điểm cá nhân, không khuyến khích cổ suý cho bất cứ "thuyết âm mưu" tự tạo nào
Có phải “người giàu nói gì cũng đúng”? Nếu bạn đang gặp rắc rối trong việc tuyển dụng nhân tài, khuôn khổ bài viết này, Warren Buffet sẽ có vài lời khuyên cho bạn.