Brandsketer Việt Nam và buổi đào tạo nội bộ bộ chia sẻ kiến thức về Chạy Quảng Cáo Video YouTube – Google Ads và Tư duy trong Marketing tại Nissan Tân Phú
Vào ngày 27/10 vừa qua, Mr Lê Hoàng - đại diện Brandsketer Việt Nam đã vinh dự cùng tập đoàn Nhật Tiến, đại diện là CEO Lê Trung Phong và Tổ chức Vietnamese CEO Connect (VCC) tham quan kiến tập tại Nghĩa Trang Vĩnh Hằng ở địa chỉ Khu 15, huyện Long Thành, tỉnh Đồng Nai.
Giao tiếp không phải là một sự chữa cháy để ''thâu tóm tâm lí'' người đối diện mà nó là một hành trình lâu dài thể hiện nội tại cá nhân và gắn kết với những người bên cạnh.
Đi mua Via bị nói lên nói xuống rằng "Giờ mà chạy quảng cáo là bình thường, chứ biết chạy mà không biết kháng cũng như không". Nghe buồn cả ngày nhưng chợt nhận ra rằng có phải đang quá phụ thuộc vào 1 nền tảng Facebook ? Thì thôi vậy, cuộc chơi nào cũng có cái hay riêng nên giờ hãy thử sang cả cuộc chơi của Google Ads xem sao nhé !
Thư đã được gửi đi cho đúng người và đã được nhận vào đúng ngày đặc biệt 20-10. Mong rằng quý đối tác, khách hàng nữ và các “em bé” của nhà Brandsketer Việt Nam khi đọc bức thư sẽ mỉm cười thật tươi
Đầu thập niên 2000 tới 2010, tin học văn phòng là một cụm từ khá xa lạ với người Việt, họ không biết nó là gì, đóng vai trò gì với họ về sau này, mang lại điều gì cho họ
Nếu đang còn target vô tội vạ, đi “xin”, đi “chôm chỉa” target của đối thủ thì hãy dừng lại ngay. Với khả năng của bạn hoàn toàn có thể target thông minh và chính xác nếu đi theo con đường chính đạo
Brandsketer Việt Nam, Hoàng rất vui vì được giao thương với các doanh nghiệp đến từ Singapore đa dạng lĩnh vực và ngành nghề, cùng đoàn từ trường đại học Singapore Management University
Việc facebook quét hàng loạt các tài khoản quảng cáo không còn quá xa lạ với các Merketer tại Việt Nam, nhưng việc hàng loạt tài khoản quảng cáo die một cách liên tục và dồn dập có phần khiến dân tình không khỏi bất ngờ và xôn xao
Các HR thì kêu trời than thở, ứng viên thì cứ ở ngoài vòng tròn với một khát khao tìm việc làm rất lớn. Vậy làm sao để HR phủ sóng tới các ứng viên 1 cách nhẹ nhàng và phù hợp ?